吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/14

    25

    单位愿意补缴社保合法吗

    单位愿意补缴社保是合法的。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,不缴或漏缴可补缴。不及时补缴可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位补缴社保常见方式有单位申请或员工个人申请。单位申请需提交书面材料至社保经办机构;个人申请则按属地原则至户籍所在地办理。选择方式需根据单位情况和员工需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 07/14

    25

    七天无理由退货不包运费险可以投诉吗

    可以投诉,但投诉可能无法改变运费承担规则。依据《消费者权益保护法》等,七天无理由退货是消费者权利,但运费险非强制。若运费超出险额,需买卖双方协商,否则买方可能需自行承担。不及时处理可能导致消费者损失运费或卖家拒绝退货。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或自行承担。若运费超出运费险,可先与卖家协商由其承担部分或全部。若协商无果,则需根据双方约定或法律规定,自行承担超出部分。选择时应考虑成本效益及法律关系

  • 07/14

    25

    中信消费金融加了微信,说是身份证,银行卡号发给他

    这很可能是诈骗行为,需谨慎对待。分析:正规金融机构通常不会通过微信等社交软件要求提供个人敏感信息,如身份证和银行卡号。这种行为极易泄露个人信息,导致财产损失。根据相关法律法规,个人信息的收集、使用、处理需遵循严格的规定,未经授权擅自收集属于违法行为。提醒:若对方持续施压或要求转账等,表明问题严重,应立即停止交流并寻求警方或专业律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.立即停止与微信上的所谓“中信消费金融

  • 07/14

    25

    市劳模退休的待遇是怎样的?

    市劳模退休后享受特定待遇,包括养老金增发等。分析:市劳模作为对社会有突出贡献的人员,在退休后通常能享受到比普通退休人员更优越的待遇。这主要体现在养老金的增发上,以及可能享有的其他福利待遇,如医疗补贴、节日慰问等。这些待遇是对市劳模过去辛勤工作和贡献的认可与回报。提醒:若退休后发现未享受到应有的劳模待遇,或待遇被克扣、挪用,表明问题比较严重,应及时寻求专业人士的帮助,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 07/14

    25

    工厂工作一个月未收到工资,我应该如何处理?

    工厂未发工资,您应首先尝试与工厂协商解决。若无果,可根据《劳动法》相关规定,向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,要求支付工资。长期拖欠可能导致您面临生活困难及权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对工厂欠薪,常见的处理方式有协商解决、劳动行政部门举报、劳动仲裁及起诉。建议先尝试协商,若协商无果则考虑举报或仲裁,根据具体情况选择是否起诉,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

  • 07/14

    25

    小孩13岁坐高铁是半票吗

    13岁小孩坐高铁是否半票需视身高而定。分析:根据铁路部门规定,13岁儿童乘坐高铁的票价并非单纯依据年龄,而是结合身高来判断。若儿童身高不超过1.5米,通常可享受半价票优惠;若超过1.5米,则需购买全价票。这一规定旨在保障儿童权益,同时也考虑到铁路运营成本。提醒:若孩子身高接近或超过1.5米,购票时需特别注意,以免因误解规定而造成不必要的麻烦。若因身高问题产生争议,建议及时向车站工作人员咨询或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 07/13

    25

    出勤率因公司领导原因每月不够,我能申请工资不被扣除吗?

    可以尝试申请工资不被扣除,但需证明领导原因影响出勤。分析:根据劳动法,工资扣除需有合法依据,若因公司领导安排不当导致出勤率不足,员工有权提出异议。需收集证据,如工作安排记录、邮件往来等,证明出勤率不足非个人原因。提醒:若公司坚持扣除工资,且沟通无果,可能表明公司管理存在问题,建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。选

  • 07/13

    25

    公司收到生育津贴后需要多久才能发给员工?

    公司收到生育津贴后应尽快发给员工,通常2个月左右。依据《劳动法》等相关规定,生育津贴是员工权益,延迟发放可能影响员工权益,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 生育津贴应及时发。操作:1.收到津贴后,立即核对金额与员工信息;2.无误后,制定发放计划并告知员工;3.如遇问题,及时与员工沟通,说明情况并尽快解决;4.确保发放过程透明、公正,避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),

  • 07/13

    25

    自己喝酒了骑摩托没驾照被人家撞了怎么办

    酒驾无照骑摩托被撞,需承担酒驾责任,同时可追究对方撞车责任。 根据《道路交通安全法》,酒驾将吊销驾照,并处罚金,严重情况可能拘役。若不及时处理,可能影响个人征信及未来驾照考取,甚至面临刑事责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾被撞需冷静。 1. 确保安全,检查伤势,必要时求救。 2. 记录现场,包括车辆位置、损坏情况及周围环境。 3. 交换信息,与对方驾驶员交换姓名、联系方式等。 4. 勿随意承认责任,等待交警到场处理。 5

  • 07/13

    25

    手机人为损坏能保修吗

    手机人为损坏通常不能保修。根据《消费者权益保护法》等,保修一般针对非人为损坏。人为损坏不在保修范围内,需自行承担维修费用。若不及时处理,可能导致手机无法正常使用或损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机人为损坏需自费修。具体操作:1. 轻微损坏,如屏幕划痕,可尝试使用保护膜或修复液;2. 严重损坏,如屏幕碎裂,需联系售后或专业维修店,了解维修费用及流程;3. 若维修费用过高,可考虑更换新手机或二手手机;4. 维修时,注意保留维

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