律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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公积金贷款在个税中能抵多少？
公积金贷款利息可在个税中定额扣除。分析：根据税法规定，个人支付的住房公积金贷款利息，可作为专项附加扣除项目之一，在个人所得税税前定额扣除。这一政策旨在减轻个人房贷负担。具体扣除标准需参照当年税务部门发布的相关政策，通常为每月定额扣除。提醒：若个税申报时未正确扣除公积金贷款利息，可能导致税负增加。若发现税负异常，应及时咨询税务专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.自行申报时，需收集公积金贷款合同、还款明
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360借条说银行卡错误怎么回事
银行卡错误需关注，但仍需按时还款。《合同法》规定，借款人需履行还款义务，否则可能面临起诉、信用黑名单等严重后果。不及时处理，将影响个人信用及可能承担滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 银行卡错误需处理。操作如下：1. 立即核实银行卡信息，如有误，联系平台更正；2. 若因错误产生逾期，与平台沟通，了解具体还款要求；3. 保持沟通畅通，避免因误解导致信用受损；4. 如遇催款，保持冷静，合理解释并协商解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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工资低于社保缴费最低标准
工资低于社保缴费最低标准不合法，需单位调整。分析：根据法律规定，职工社保缴费基数不得低于当地最低工资标准。若工资低于此标准，单位仍按此工资缴纳社保，则违反法律。此行为可能影响职工社保待遇及合法权益。提醒：若单位持续不调整，导致社保待遇受损，问题已较严重，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商调整工资及社保缴费基数；二是向劳动监察部门投诉或申请
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三胎补贴申请流程是怎样的？
三胎补贴申请需遵循当地政策规定，一般需提交相关证明材料。分析：三胎补贴政策因地区而异，通常要求申请人提供身份证明、生育证明、户籍证明等材料，并需按照当地政府部门的要求进行申请。申请流程可能包括在线申请、现场提交或邮寄申请等方式。提醒：若申请过程中遭遇阻碍或补贴未按时发放，可能表明问题较为严重，建议及时咨询当地政府部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，三胎补贴申请的处理方式主要包括了
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幼儿园孩子胳膊骨折，学校应该赔偿多少钱？
幼儿园孩子胳膊骨折，学校应赔偿相关合理费用。依据《民法典》，学校需赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复的合理支出。若不及时处理，可能导致孩子康复受阻，家庭负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子胳膊骨折，学校赔偿方式多样。常见有协商、调解、诉讼等。可先尝试与学校协商，协商不成再寻求调解或提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学校应赔偿。具体操作：1.
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村庄用地的定义是什么
```json{query: 村庄用地的定义是建设用地中的城乡居民点及工矿用地。, is_trusted: true, answer: 村庄用地属于《建设用地》中的城乡居民点及工矿用地。}`````` ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ {query: 村庄用地是建设用地中的城乡居民点及工矿用地。, is_trusted: true, answer: 根据《建设用地》规定，村庄用地属于建设用地中的城乡居民点及工矿用地，此定义明确了其用地性
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07/30
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微信挂号有没有安全隐患？
微信挂号存在安全隐患，需谨慎操作。从法律角度看，微信挂号涉及个人信息和医疗数据的传输与存储，若平台安全措施不到位，可能导致信息泄露或被非法利用。当发现个人信息被滥用或账户出现异常登录时，表明问题已较严重，应及时寻求法律和专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对微信挂号在不同情况下的处理方式如下：1.若担心个人信息泄露，应在挂号前仔细审查平台的隐私政策，确保其符合相关法律法规要求，并避免在公共Wi-
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工伤老板没有给报工伤怎么办
公司不给报工伤，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，单位应在30日内提工伤认定申请，若未报，劳动者有权个人申请，并投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不报工伤，常见处理方式是个人申请工伤认定，并投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据掌握等，以最大化维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），